เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Marc Display : E-mail record : QR code ปิดหน้าต่าง
mysqli: Table './ulib62015/sessionval' is marked as crashed and should be repaired
delete from sessionval where dt<1734780039 
mysqli: Table './ulib62015/sessionval' is marked as crashed and should be repaired
select * from sessionval where main='historyviewbiblist' and sessionid='e8fvjd25oksb5dd0ulghqlnpq7' 
mysqli: Table './ulib62015/sessionval' is marked as crashed and should be repaired
delete from sessionval where main='historyviewbiblist' and sessionid='e8fvjd25oksb5dd0ulghqlnpq7' 
mysqli: Table './ulib62015/sessionval' is marked as crashed and should be repaired
insert into sessionval set
	sessionid='e8fvjd25oksb5dd0ulghqlnpq7',
	descr='loginadmin=,useradminid=,memid=',
	main='historyviewbiblist',
	dt='1734866439',
	ipset='3.149.251.22',
	val='a:1:{i:0;s:11:\"13399107839\";}'
	
 ผู้แต่ง  Simendinger, Earl A.
 ชื่อเรื่อง 
Organizational burnout in health care facilities : strategies for prevention and change / Earl A. Simendinger, Terence F. Moore
 ISBN  087-189-089-5
 พิมพ์ลักษณ์  Rockville, Md. : Aspen, 1985
 ลักษณะทางกายภาพ  xi, 180 p. : charts ; 24 cm.
 หัวเรื่อง  HOSPITALS--STAFF--PSYCHOLOGY
 หัวเรื่อง  BURN OUT (PSYCHOLOGY)--PREVENTION
 หัวเรื่อง  MEDICAL PERSONNEL--JOB STRESS
 หัวเรื่อง  HOSPITALS--PSYCHOLOGICAL ASPECTS
 หัวเรื่อง  PERSONNEL, HOSPITAL--PSYCHOLOGY
 หัวเรื่อง  STRESS, PSYCHOLOGICAL
 ผู้แต่งร่วม  Moore, Terence F.
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน
  One Stop Service : ศูนย์ให้บริการแบบเบ็ดเสร็จ   จัดการหนังสือโปรด   แจ้งรายการบรรณานุกรมผิดพลาด
ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. หนังสือ
หนังสือ
WX159 S589o c.1 
  Barcode: 014271
หนังสือทั่วไป บนชั้น
  ขอยืม
2. หนังสือ
หนังสือ
WX159 S589o c.2 
  Barcode: 014270
หนังสือทั่วไป บนชั้น
  ขอยืม

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: Organizational bu..
Bib 13399107839

 
 
 

 Union Library Management : ULibM
Copyright 2024. All Rights Reserved.